اصول کارتیمی و تیم سازی چیست؟

اصول کارتیمی و تیم سازی چیست؟ کار تیمی و تیم سازی دلیل موفقیت بسیاری از شرکت های بزرگ است اما معمولا در بین این همکاری ها دلخوری هایی هم بین هم تیمی ها به وجود می آید که باعث از هم پاشیدن تیم می شود.در این مقاله 15 اصل کار تیمی را برای شما خواهیم گفت.

دوره بیزینس کوچینگ شیراز ، دوره ای است که شما اصول مدیریت کسب و کار را به صورت حرفه ای خواهید آموخت

اصول کارتیمی و تیم سازی چیست؟

1- انعطاف پذیری

اگر مایلید با دیگران خوب کار کنیدو یک بازیکن خوب باشید باید اراده کنید تا خودتان را با محیط هماهنگ کنید.

مثالی از انعطاف پذیری:

آقای کوینسی جونز یا کیو فردی بود که از یازده سالگی به موسیقی علاقه زیادی نشان میداد و در ابتدا با ساز های کوبه ای آغاز کرد ولی به خاطر علاقه زیادش و حس کنجکاوی بعد از اتمام کلاس های دبیرستان هر روز با یکی از سازهای کوبه ای کار و تمرین میکرد .بعد به ویولن علاقه مند شد و پس از ان جذب ساز های برنجی و فلزی شدو در بین ساز های فلزی ترومپ را انتخاب کرد و سر آمد دیگران شد.در 14 سالگی با ری چارلز آشنا شد و موسیقی را به طور حرفه ای دنبال کرد.او به دلیل انعطاف پذیری که از خود نشان داد توانست رشد بسیار زیادی در انواع موسیقی داشته باشد همچنین او با بزرگان صنعت موسیقی مثل مایکل جکسون در آلبوم تریلر همکاری کند.

2- انعطاف پذیری

اگر هم تیمی شما انعطاف پذیر باشد،در شرایط سخت همراه شما خواهد خواهد بود و خلاقیت بیشتری خواهد داشت.

3- مشارکت و همکاری

در کار تیمی مشارکت و کار تیمی بسیار مهم است ما باید مکمل هم باشیم و نه رقیب هم ،چالشهای بزرگ نیاز به همکاری تیمی بزرگ است و بیشترین نیاز در چالشهای بزرگ برای هر تیم مشارکت اعضا تیم است.

4- تعهد

تعهد وقتی برپایه ارزشها باشد دوام می آورد،تعهد ماندگار است و دستخوش تغییر نمی شود.

مثالی از تعهد:

جوناس ساک در کودکی علاقه عجیبی به وکالت داشت ولی هنگام ورود به دانشگاه رشته پزشکی را انتخاب کرد و مشوق اصلی او برای این رشته مادرش بود . در سال دوم پزشکی طی احتلافی که بین دونفر از اساتیدش وجود داشت  جذب رشته ایمنی شناسی شد. یک سال تمام را برای آموزش و پژوهش در مورد ویروس آنفولانزا صرف کرد و طی تحصیل در رشته پزشکی به او پیشنهاداتی در مورد تغیر رشته داده شد و گفته شد که اگر در رشته بیوشیمی تحصیل کند میتواند به راحتی تا مقطع دکترا این رشته رشد کند . اما او به دلیل علاقه به پژوهش و تعهدش نسبت به جامعه بشری از این پیشنهادات صرف نظر کرد.او در سال 1947 رئیس ازمایشگاه  تحقیقات دانشگاه پیترزبورگ شد و از آن سال روی ویروس خطرناک فلج اطفال که باعث فلج شدن 27000 نفر در آمریکا و مرگ 9000 نفر در سال میشد تحقیقات خود را شروع کرد و در سال 1952 واکسن خود را با موفقیت روی افراد داوطلب از جمله خودش و خانوادش امتحان کرد.او 8 از زندگی خود را صرف ساختن این واکسن کرد.اوتعهدی نسبت به تیمش که کل بشریت را شامل میشد داشت که با واکسن فلج اطفال ادا کرد.

دوره بیزینس کوچینگ شیراز ، دوره ای است که شما اصول مدیریت کسب و کار را به صورت حرفه ای خواهید آموخت

5- ارتباط

در واقع باید گفت که شما نمیتوانید کار تیمی انجام دهید مگر اینکه بازیکنانی با قدرت خوب داشته باشید . بدون ارتباط  تیمی در اختیار ندارید بلکه تجمعی از افراد است.

6- شایستگی

اعضای تیم برای انجام کار باید مناسب باشند و به درستی انتخاب شده باشند.

7- قابل اتکا بودن

عصاره مفهوم قابلیت اتکا 4 مورد است:
انگیزه های ناب درونی
مسئولیت پذیری
خوش فکری
همکاری منسجم

8- منضبط بودن

هیچ فردی بدون انضباط موفق نمی شود هیچ تیمی هم نمی تواند موفق شود . به همین دلیل هر تیمی نیازمند بازیکن های منضبط است .

9- ارتقا دیگران

هم تیمی ها باید باعث ارتقا یکدیگر شوند و به پیشرفت هم کمک کنند.

10- اشتیاق

اگر در کاری اشتیاق داشته باشید در آن موفق می شوید.

11- آیا از وظایف تیم آگاهی دارید؟

4 ویژیگی افراد آگاه از وظایف :
آنها میدانند که تیمشان به کجا میرود
آنها به رهبر تیم اجازه رهبری میدهند
آنها موفقیت تیم را ارزشمندتر از موفقیت خود می دانند
آنهاهر کاری را برای انجام ماموریت تیم لازم است انجام میدهند

12- رابطه مندی صحیح با هم تیمی 

اگر میخواهید بدانید با هم تیمی خود رابطه خوبی دارید در این 5 مشخصه جستجو کنید:
احترام
تجربیات مشترک
اعتماد
رابطه متقابل
رضایت مندی متقابل

13- به دنبال اصلاح و بهبود باشید

برای اصلاح و بهبود خود:
بسیار درس گیرنده باشید
پیشرفت خود را برنامه ریزی کنید
به اصلاح خود بیش از تبلیغ برای خود ارزش قائل شوید

14- راه حل گرا بودن 

تمام مشکلات قابل حل هستند و فقط به نحوه تفکر و نگرش ما بستگی دارد.

مثالی از راه حل گرا بودن:

زمانی که فرزند 6 ساله جک والش در یک فروشگاه گم شد و بعد از چند روز قطعه قطعه در زباله ها پیدا شد او و همسرش در ابتدا بسیار ناراحت و عصبانی بودند و میخواستند از فروشگاه و نگهبان انجا شکایت کنند. ولی پس از مدتی جک تصمیم گرفت تا انجمنی را تاسیس کند تا به خانواده هایی که همچنین مشکلی دارند کمک کند . او سیستمی را راه اندازی کرد که زمانی  والدینی گم  شدن فرزند خود را به یک فروشنده فروشگاه اطلاع داد بلافاصله اسم و عکس و تمام مشخصات او به تمامی فروشندگان و نگهبانان داه میشود و همه بسیج میشوند تا کودک را بیابند و اگر در عرض 10 دقیقه پیدا نشد پلیس را در جریان میگذارند.
نام این موسسه مرکز ملی بچه های گمشده واستثمار شده است. تحت این روش تعداد کودکانی گمشده که پیدا شدند از 60% در دهه 80 به 90% در حال افزایش پیدا کرده است.

15- پیگیری و سرسختی برای رسیدن به موفقیت لازم است

رسیدن به موفقیت اگر با پیگیری و سرسختی نباشد امکان پذیر نمی شود.

دوره بیزینس کوچینگ شیراز ، دوره ای است که شما اصول مدیریت کسب و کار را به صورت حرفه ای خواهید آموخت

اگر مایلید اصول مدیریت کسب و کار را حرفه ای و کاربردی بیاموزید کلیک کنید

اگر مایلید در زمینه دوره بیزینس کوچینگ مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه دوره بیزینس کوچینگ را به 09170808088 ارسال کنید

 

به Clubhouse مهدی حسینی بپیوندید

 

در این مقاله درباره اصول کارتیمی و تیم سازی توضیح دادیم .اگر مایلید از مشاوره مهدی حسینی استفاده کنید کلیک کنید.