منابع انسانی

علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی

علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی

بي تفاوتي کارکنان نسبت به مسائل و مشكلات سازمان، مشكلي است كه در ايران گريبانگير اكثر سازمانهاي دولتي و اکثر سازمانهاي خصوصی است و با عث خشم مدیران مدیران می شود به نظر شما علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی چیست؟ ،شایسته سالاری ،مزایای دوره منابع انسانی ،در این مقاله می خواهیم در این باره با شما صحبت کنیم.

 

علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی:

  • بي توجهي مافوق به مسائل و اتفاقات سازمان: اگر  مدیر سازمان نسبت به کارکنان بی تفاوت باشد باعث می شود کارکنان هم نسبت به مدیر و سازمان بی تفاوت شوند.
  • عدم شايسته سالاري:مدیران در انتخاب سرپرستان و مدیران باید به شایسته سالاری توجه کنند و افراد متخصص را انتخاب کنند.
  • عدم شناخت نيازهاي كاركنان: مدیران باید به نیازها و خواسته های کارکنان توجه کنند
  • توجه به بعضي از شغلها: اگر مدیران به بعضی شغل ها توجه کنند و نسبت به سایر شغل ها بی تفاوت باشند موجب بی انگیزگس کارکنان خواهد شد.
  • عدم دخالت کارکنان در تصمیمات سازمانی: کارکنان باید بتوانند در تصمیمات سازمانی سهیم باشند.
  • عدم اطلاع كاركنان از نتايج عملكرد خود:اگر کارکنان از نتایج عملکرد خود بی اطلاع باشند بی انگیزه خواهند شد.

 

اگر مایلید از دوره مدیریت منابع انسانی استفاده کنید، همین الان کلمه دوره منابع انسانی را به شماره 09170808088 ارسال کنید.

 

راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان:

با علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی آشنا شدیم می خواهیم راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان را برای شما توضیح دهیم.

  • آزادي عمل به كاركنان در انجام امور قسمت خود: منظور از آزادي عمل، فكر كردن و عمل نمودن در مورد حيطه كاري خود مي باشد. در اين صورت كاركنان احساس رضايت مي كنند و از انجام كار خود ابراز خشنودي مي نمايند.
  • اهميت دادن به هر شغل بدون مقايسه با مشاغل ديگر سازمان:  به همه کارکنان و همه مشاغل اهمیت بدهید.
  • ارزيابي عملكرد:ارزیابی عملکرد می تواند تاثیر مثبتی روی انگیزه کارکنان داشته باشد.
  • افزايش دانش  و مهارت كاركنان: مدیران باید به دنبال افزایش دانش و مهارت کارکنان در تمام ابعاد باشند
  • شايسته سالاري:با توجه به مهارت کارکنان به آنها شغل و پست داده

 

اگر مایلید از دوره مدیریت منابع انسانی استفاده کنید، همین الان کلمه دوره منابع انسانی را به شماره 09170808088 ارسال کنید.

 

اگر مایلید اصول مدیریت کسب و کار را حرفه ای و کاربردی بیاموزید کلیک کنید

دوره بیزینس کوچینگ

 

اگر مایلید در زمینه دوره بیزینس کوچینگ مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه دوره بیزینس کوچینگ را به 09170808088 ارسال کنید

 

کلاب هاوس مهدی حسینی

به Clubhouse مهدی حسینی بپیوندید

 

در این مقاله علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله با بی انگیزگی را توضیح دادیم .اگر مایلید از مشاوره مهدی حسینی استفاده کنید کلیک کنید.

اگر مایلید در زمینه فروش و بازاریابی ، مدیریت کسب و کار ، منابع انسانی ، برندینگ، مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه مشاوره را به شماره 09170808088 پیامک کنید.

 

برای دریافت جدیدترین مقالات و اخبار ایمیل خود را وارد کنید

[mc4wp_form id=”6908″]

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.