مدیریت مشارکتی چیست و چرا باید از این روش استفاده کرد؟ مدیریت مشارکتی به این معنا است که باید نظرات کارکنان را در رسیدن به اهداف سازمانی در نظر گرفت و این نظرسنجی پرسنل و اهمیت دادن به آنها باعث می شود انگیزه آنها به کار بیشتر شود در مدیریت مدرن از این روش استفاده می شود.
مشاركت كاركنان به مدير اين امكان را مي‌دهد كه به راحتي از هوش، ذكاوت و تجربه كاري پرسنل خود استفاده مناسب را ببرد، تا كارها سريع‌تر انجام شود.مديریت مدرن بايد جهت رفع مشكلات سازماني از تفكرات و نظرات كاركنان خود به نحو احسن استفاده نمايد و در تصميم‌گيري‌ها به نحوي عمل كند كه مشخص شود از نظرات آنان استفاده شده است. اين روش باعث مي‌گردد كاركنان خود را در انجام امور سهيم دانسته و كارها را با انگيزه‌اي بيشتر دنبال نمايند.
مزاياي مشاركت كاركنان
مديريت مشاركتي پديده‌اي است ذهني و فرهنگي كه باعث مي‌شود كاركنان بي‌انگيزه و نظاره‌گر، به كارهاي گروهي كشيده شوند و احساس مسئوليت نمايند. اين شيوه باعث ارتقاي ميزان بهره‌وري، ابتكار، انضباط، تقليل تنش‌ها و شكايات، افزايش تحرك، اجتناب از جزئي‌نگري، تصميم‌گيري جمعي، انعطاف‌پذيري، جلوگيري از خودبيني و خودكامگي، رشد شخصيت و… مي‌گردد.
اگر مایلید در زمینه دوره بیزینس کوچینگ مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه دوره بیزینس کوچینگ را به 09170808088 ارسال کنید
برای اجرای مدیریت مشارکتی چه پیش شرط هایی مورد نیاز است؟
- شناسايي و تعريف ساختار مشخص سازماني
- آموزش دادن مستمر و فراگير، مميزي روند امور
- فرهنگ‌سازي مناسب جهت كاركنان خود
- تشويق و تنبيه به موقع كاركنان
اگر مایلید از دوره های تخصصی بیزینس کوچینگ استفاده کنید ،همین الان کلمه بیزینس کوچینگ را به شماره 09170808088 ارسال کنید.
اگر مایلید اصول مدیریت کسب و کار را حرفه ای و کاربردی بیاموزید کلیک کنید
اگر مایلید در زمینه دوره بیزینس کوچینگ مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه دوره بیزینس کوچینگ را به 09170808088 ارسال کنید
به Clubhouse مهدی حسینی بپیوندید
اگر مایلید در زمینه فروش و بازاریابی ، مدیریت کسب و کار ، منابع انسانی ، برندینگ، مشاوره تخصصی دریافت کنید کلمه مشاوره را به شماره 09170808088 پیامک کنید.
